6 Técnicas para ganarse el respeto en el trabajo y ser un líder natural

Cuando hablamos del respeto en el trabajo, es importante que te preguntes: ¿tus empleados te respetan o te temen? 

Cuando se tiene un negocio grande, pequeño o tienes personas a tu cargo, hay más responsabilidades de por medio, ya que debes lidiar con diferentes personalidades, temperamentos, y a pesar de que no te gusten todos, debes mantener siempre el profesionalismo.

Ser el supervisor de alguien puede causar ansiedad para algunas personas que no están acostumbradas a ejercer poder, y más cuando se quiere aprender cómo ser un buen líder. Y de igual manera, también puede traer problemas para los subordinados si la persona a cargo no tiene lo que se requiere para ganarse el respeto en el trabajo.

Si en este momento estás deseando ser jefe y que te asciendan en tu trabajo porque te sientes capacitado para el puesto, una de las mejores maneras de lograrlo es ganándote a tu supervisor inmediato a través de la buena conducta. Por otro lado, si ya tienes algunas personas bajo tu responsabilidad y te preguntas si estarás haciendo bien tu trabajo de líder, o en cuáles aspectos puedes mejorar, uno de las variables que debes tener en cuenta es si estás liderando desde la autoridad o desde el temor que puedas infundirle a tus empleados.

El respeto en el trabajo desde la autoridad:

Que una persona te tema no significa que le asustas o que seas terrorífico (aunque se ven casos) simplemente que tienes un carácter que obliga a los demás a “respetarte” o, a obedecerte.

La palabra clave aquí es obligación. A pesar de que en la jerarquía laboral te encuentres por encima de ellos, es necesario que te ganes el respeto en el trabajo y la lealtad, al ser ejemplo o fuente de inspiración por la manera en que realizas el trabajo. Cuando las personas a tu cargo ven en ti alguien con autoridad, saben que lo más sensato es obedecerte ya que confían a en ti.

 

Liderando desde el temor:

un lider es quien abre caminos

Cuando te obedecen por miedo, lo hacen precisamente por temor a las represalias y no porque crean que es lo mejor que pueden hacer. Prácticamente si tuvieran otra opción te dejarían a ti con todo el trabajo ya que no les apetece ayudarte.

Cuando hay miedo de por medio, la sensación de trabajo en equipo desaparece o se vuelve negativa. Es decir, tus empleados se vuelven un equipo contra ti, aunque no lo digan. Te estás convirtiendo en una persona difícil de tratar. El temor genera resistencia, por lo que será mucho más difícil conectar con el equipo para que todos trabajen hacia un solo objetivo.

 

¿Cómo saber si estás ganándote el respeto en el trabajo desde el miedo?

Por ejemplo, cuando gritas, amenazas a las personas, eres ofensivo, no respetas la dignidad de las personas, actúas como si fueras superior a ellos, te regodeas en el poder que tienes, no das el ejemplo con tu trabajo, entre otras razones que quizá ya se te vayan viniendo a la mente. Las personas siguen con gusto cuando es debido a la autoridad y el respeto que inspiras, lo hacen no solo porque es su obligación, sino porque saben que vale la pena.

 

Ahora bien, a la hora de ganarte el respeto en el trabajo y convertirte en un líder natural,  es común que exista la duda de que si soy muy blando se aprovecharán de mí, o si soy muy estricto a cualquier oportunidad me apuñalarán por la espalda. Esto es normal, se trata de encontrar el equilibrio entre la camaradería y la autoridad. Y para lograrlo aquí te dejamos unas técnicas que te harán liderar desde la autoridad:

 

Cómo ganarse el respeto en el trabajo y ser un líder:

como ser un buen lider

1. Demuestra seguridad en ti mismo: Cuando lo haces, las demás personas lo perciben y sin duda es una cualidad muy admirable. Cuando te expresas con convicción será más fácil que convenzas a otros.

2. Da el ejemplo: No le digas a los demás qué hacer solo con palabras, muéstrales con el ejemplo la manera correcta de realizar las cosas y el por qué de la metodología que se utiliza.

3. Preocúpate genuinamente de que estén en condiciones para realizar su trabajo de manera óptima. Haz lo posible para que ellos sepan que tu te preocupas -y ocupas- de satisfacer sus necesidades laborales.

4. Escucha a tu equipo de trabajo. Para poder saber cuáles son sus necesidades e inquietudes es necesario escucharlos con atención, tomando en cuenta sus opiniones y haciendo que exista una comunicación bilateral.

5. Demuestra flexibilidad, pero firmeza. El objeto que no se dobla, al ejercer un poco de presión sobre él, se parte. Por eso es necesario que tengas flexibilidad, usa tu criterio y escucha el de las demás personas.

Asimismo, es necesario que demuestres firmeza en tus decisiones, así te ganarás el respeto en el trabajo.

6. Ten entusiasmo. De esta manera podrás motivar a tus empleados para que, a pesar de las dificultades, no se rindan, sino que mantengan su mirada en el objetivo. Para esto no bastan solo las palabras, el entusiasmo es una actitud constante.

 

Ganarse el respeto en el trabajo no es para nada sencillo, requiere práctica y mucha fuerza de voluntad. Además, hay personas a quienes les encanta sabotear solo por puro placer, así que también se requiere formar una coraza para que ese tipo de personas no afecten tu profesionalismo y positivismo.

Si en tu trabajo sientes que estás rodeado solo de personas de este tipo y que no se te permite avanzar como deseas, échale un vistazo a estas lecciones que puedes aprender si decides dejar tu trabajo.

Emprendedor Autor

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